Som leder, HR-ansvarlig eller personalechef skal du ikke kunne alt. Jeg kan som kandidat i pædagogisk psykologi, HR uddannet, familierådgiver og familieterapeut hjælpe dig og/eller dine medarbejdere til bedre relationer og trivsel – arbejdsmæssigt og familiemæssigt. Herunder kommunikation og samarbejde.

 

Har din virksomhed fokus på trivsel og sundhed, og vil du gerne give dig som ledere eller dine medarbejdere mere end gratis kildevand, frugt og fysioterapi? Så er det oplagt at tilbyde familieterapi, lederspaaring, rådgivning om trivsel, relationer, kommunikation, samarbejde – også omkring familieproblemer i privatlivet. Det kan være i forbindelse med Jeres APV jeg kan lave og eller hjælpe efterfølgende.

 

relazion kan:

 

- Tilknyttes firmaet som ekstern trivselsrådgiver eller familierådgiver for at hjælpe med private familiemæssige eller arbejdsmæssige udfordringer. Familieproblemer kan for eksempel være sygdom eller skilsmisse (se mere under familielivet)

Arbejdsmæssige udfordringer kan være dårlig trivsel i teamet, kollegaerne eller ledelsen. 

 

- Give lederen hjælp og sparring i forhold til relationer, kommunikation, svære samtaler, møder, det perosnlige lederskab, struktur og mere trivsel ved at få den menneskelige dimension ind i organisationens værdier. En leder skal kunne meget. Ved at bruge relazion får virksomheden den eksterne rådgivning - et nyt input som ikke kender alle virksomhedens vaner og historier. Giv virksomhedens ledere en mentor, der hjælper med konkrete redskaber - det giver mening og relevans.

 

- Give trivselsrådgivning, relationer og kommunikation, der kan hjælpe virksomheden med et godt psykisk arbejdsmiljø, jeres lovpligtige APV og medarbejdere, der trives bedre. Hvis du som leder eller medarbejder ikke trives i virksomheden, med teamet eller ledelsen, kan det skyldes udfordringer som: